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1. 导师制度:已故的人类及组织行为知名学者麦克里兰(David McClelland)的发现,就是一个很好的例子. 许多公司所实施的教练制度(coaching)或导师制度(mentoring),其目的即在此. 有足够的证据显示,这两种制度不仅能提高工业的目的.
多通过句子记忆单词,而不是单独死记硬背。